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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
7月14日，山东泰山足球俱乐部发布通知：计划于16日进行“球迷开放日”活动，这也是2025赛季山东泰山首个“球迷开放日”，而活动时间，恰逢泰山队刚刚确定了新的临时教练组执教球队的关口。实际上，不止球迷开放日，过去几天的时间内，山东泰山接连进行了主题党日学习活动、新规则线上学习研讨会、慰问患病小球迷，以及“球迷开放日”活动，接连四个活动，也展现了泰山求变的态度。19日，山东泰山客场对阵大连英博海发，这也是对以韩鹏为首的新教练团队的首次考验。
14日，山东泰山接连进行了两个活动：7月14 日上午，根据中足联关于各俱乐部开展《足球竞赛规则 2025/2026》（十一人制，简称“新规则”）学习的要求，山东泰山足球俱乐部一线队与 B 队开展了新规则线上学习研讨会。
同时，在14日，山东泰山发布了“球迷开放日”的公告，时间是16日下午，邀请球迷为：驻济球迷会100人、球迷会年票会员30人、普通年票会员20人、2025赛季到场观赛3场及以上的散客球迷30人。这是山东泰山今年首次举行球迷开放日活动。
次日韩鹏在邹城再次带领山东泰山B队，本场与杭州临平吴越的比赛，山东泰山B队3比0大胜。这场比赛之后，山东泰山B队以35分升至北区第二，不过争冠组（冲甲组）的竞争依旧激烈，第三名的长春喜都积分也是35分，第四名的南通海门珂缔缘积分则是34分，第五名的江西庐山积分同样是34分。中乙常规赛还剩下最后3轮，竞争依旧非常残酷，其中山东泰山B队最后一轮客场对阵江西庐山，很可能是争冠组的关键之战。
14日下午，俱乐部副总经理宿茂臻、教练组组长韩鹏与队员王大雷前往道明小朋友的住处慰问探望。起因是山东泰山足球俱乐部通过济南市政务热线获知8岁小球迷容道明不幸罹患罕见病横纹肌肉瘤，当即予以高度重视。在这个活动中，俱乐部首次发布韩鹏“教练组组长”的身份。
尽管相关活动包含党建活动以及与球迷互动在内一些非竞技层面的工作，但不到一周的时间连续进行了三次活动并预告了第四次活动，足以展现俱乐部求变的态度，更展现了俱乐部对临时教练组的全力支持。不止如此，在俱乐部发布的图集中，清晰可见的是球员个人穿戴设备投入使用，泰山的内外援都对个人数据非常关注，这也是泰山全新的临时教练团队和此前最大的不同。
值得注意的是，临时教练团队中还有一名外籍教练，这也是俱乐部9日发布公告的人选：鲁能足校青训总监埃里克。公告表示：“埃里克在会议室对球队前一天的训练进行复盘总结，并与全体队员分享了训练中的理念、要求和方法，会后到场地配合教练组共同完成训练任务。”
11日，俱乐部进行了主题党日学习活动，这其实是俱乐部常规工作。党员球员表示：“在比赛中，要秉持公平竞争的原则，发扬顽强拼搏的体育精神，遵守赛场规则，尊重裁判，用每一次奔跑、每一个传球、每一脚射门，践行“泰山队精神”，为实现新时代中国体育强国梦贡献力量。”
此前，在7月8日，山东泰山发布了公告，表示崔康熙将在韩国进行治疗，俱乐部组建临时教练团队负责球队训练比赛工作。虽然俱乐部当时并未发布临时教练团队的负责人公告，但实际上，山东泰山B队教练韩鹏将成为临时教练团队的负责人，职务是教练组组长。
目前，韩鹏为首的新教练团队正在带队备战19日客场和大连英博海发的比赛。一个好的开始对于全新的“临时教练团队”非常重要，由此这场比赛也变得非常关键。除了比赛的结果之外，球队的精神面貌、技战术表现，以及能否有序开启年轻化，都是球迷们关注的焦点。
当然，这一切同样需要一个循序渐进的过程。临时教练团队可以利用的时间究竟有多长呢？团队自身是否还有“达摩克利斯之剑”？目前尚未得知。
【球队数据】
对于杨瀚森的新赛季处境，克罗宁透露，球队会全力助力他成长，督促其每日精进。新赛季训练营开启后，杨瀚森将迎来激烈的位置竞争。球队内线已有克林根、罗伯特-威廉姆斯坐镇，第三中锋的出场时间将成为多人角逐的焦点。根据克罗宁透露，杨瀚森将与卡尔森、迈卡-波特、杰里米-索汉同台竞争，尤其在球队启用小阵容战术时，几位内线球员的轮换争夺会更加激烈。
克罗宁在采访中直言：“他仍在继续进步，我认为他在休赛期展示出很强的潜力，在夏季联赛和中国男篮的比赛中表现出色，展现了很好的上升轨迹。继续进步。他度过了一个非常有希望的休赛期，展现出了良好的上升轨迹，我们仍然对他的未来非常乐观。”足以见得，杨瀚森在今年夏天的刻苦训练与赛场表现，完全得到了球队管理层的认可。
大家对于杨瀚森新赛季的表现有何期待呢？欢迎在评论区给出你们的看法。
北京时间9月29日，距离新赛季NBA常规赛开战还有不到一个月的时间。开拓者队官方晒出中国球员杨瀚森的新赛季定妆照，正式宣告他的第二个NBA赛季即将开启，配文“第二个NBA赛季即将开启”，为其新征程预热。与此同时，开拓者总经理乔-克罗宁在采访中详解了杨瀚森的休赛期表现与新赛季球队定位，对其发展前景寄予厚望。
（亚星卓）
【历史交锋】
北京时间9月20日，据著名NBA薪资专家鲍比-马克思报道，乔尔-恩比德在与76人达成3年1.93亿美元的提前续约合同之后，成为NBA史上第五位5亿先生。
恩比德目前职业生涯已经挣到2.15亿美元，达成3年1.93亿美元的提前续约合同之后，他目前的合同总额达到3.01亿美元，生涯总薪资将超过5亿美元。
恩比德成为勒布朗-詹姆斯、斯蒂芬-库里、保罗-乔治和凯文-杜兰特之外，NBA史上第五位工资达到5亿美元的球员。
（修楚）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
【比赛分析】
7月14日，山东泰山足球俱乐部发布通知：计划于16日进行“球迷开放日”活动，这也是2025赛季山东泰山首个“球迷开放日”，而活动时间，恰逢泰山队刚刚确定了新的临时教练组执教球队的关口。实际上，不止球迷开放日，过去几天的时间内，山东泰山接连进行了主题党日学习活动、新规则线上学习研讨会、慰问患病小球迷，以及“球迷开放日”活动，接连四个活动，也展现了泰山求变的态度。19日，山东泰山客场对阵大连英博海发，这也是对以韩鹏为首的新教练团队的首次考验。
14日，山东泰山接连进行了两个活动：7月14 日上午，根据中足联关于各俱乐部开展《足球竞赛规则 2025/2026》（十一人制，简称“新规则”）学习的要求，山东泰山足球俱乐部一线队与 B 队开展了新规则线上学习研讨会。
同时，在14日，山东泰山发布了“球迷开放日”的公告，时间是16日下午，邀请球迷为：驻济球迷会100人、球迷会年票会员30人、普通年票会员20人、2025赛季到场观赛3场及以上的散客球迷30人。这是山东泰山今年首次举行球迷开放日活动。
次日韩鹏在邹城再次带领山东泰山B队，本场与杭州临平吴越的比赛，山东泰山B队3比0大胜。这场比赛之后，山东泰山B队以35分升至北区第二，不过争冠组（冲甲组）的竞争依旧激烈，第三名的长春喜都积分也是35分，第四名的南通海门珂缔缘积分则是34分，第五名的江西庐山积分同样是34分。中乙常规赛还剩下最后3轮，竞争依旧非常残酷，其中山东泰山B队最后一轮客场对阵江西庐山，很可能是争冠组的关键之战。
14日下午，俱乐部副总经理宿茂臻、教练组组长韩鹏与队员王大雷前往道明小朋友的住处慰问探望。起因是山东泰山足球俱乐部通过济南市政务热线获知8岁小球迷容道明不幸罹患罕见病横纹肌肉瘤，当即予以高度重视。在这个活动中，俱乐部首次发布韩鹏“教练组组长”的身份。
尽管相关活动包含党建活动以及与球迷互动在内一些非竞技层面的工作，但不到一周的时间连续进行了三次活动并预告了第四次活动，足以展现俱乐部求变的态度，更展现了俱乐部对临时教练组的全力支持。不止如此，在俱乐部发布的图集中，清晰可见的是球员个人穿戴设备投入使用，泰山的内外援都对个人数据非常关注，这也是泰山全新的临时教练团队和此前最大的不同。
值得注意的是，临时教练团队中还有一名外籍教练，这也是俱乐部9日发布公告的人选：鲁能足校青训总监埃里克。公告表示：“埃里克在会议室对球队前一天的训练进行复盘总结，并与全体队员分享了训练中的理念、要求和方法，会后到场地配合教练组共同完成训练任务。”
11日，俱乐部进行了主题党日学习活动，这其实是俱乐部常规工作。党员球员表示：“在比赛中，要秉持公平竞争的原则，发扬顽强拼搏的体育精神，遵守赛场规则，尊重裁判，用每一次奔跑、每一个传球、每一脚射门，践行“泰山队精神”，为实现新时代中国体育强国梦贡献力量。”
此前，在7月8日，山东泰山发布了公告，表示崔康熙将在韩国进行治疗，俱乐部组建临时教练团队负责球队训练比赛工作。虽然俱乐部当时并未发布临时教练团队的负责人公告，但实际上，山东泰山B队教练韩鹏将成为临时教练团队的负责人，职务是教练组组长。
目前，韩鹏为首的新教练团队正在带队备战19日客场和大连英博海发的比赛。一个好的开始对于全新的“临时教练团队”非常重要，由此这场比赛也变得非常关键。除了比赛的结果之外，球队的精神面貌、技战术表现，以及能否有序开启年轻化，都是球迷们关注的焦点。
当然，这一切同样需要一个循序渐进的过程。临时教练团队可以利用的时间究竟有多长呢？团队自身是否还有“达摩克利斯之剑”？目前尚未得知。
【球队数据】
对于杨瀚森的新赛季处境，克罗宁透露，球队会全力助力他成长，督促其每日精进。新赛季训练营开启后，杨瀚森将迎来激烈的位置竞争。球队内线已有克林根、罗伯特-威廉姆斯坐镇，第三中锋的出场时间将成为多人角逐的焦点。根据克罗宁透露，杨瀚森将与卡尔森、迈卡-波特、杰里米-索汉同台竞争，尤其在球队启用小阵容战术时，几位内线球员的轮换争夺会更加激烈。
克罗宁在采访中直言：“他仍在继续进步，我认为他在休赛期展示出很强的潜力，在夏季联赛和中国男篮的比赛中表现出色，展现了很好的上升轨迹。继续进步。他度过了一个非常有希望的休赛期，展现出了良好的上升轨迹，我们仍然对他的未来非常乐观。”足以见得，杨瀚森在今年夏天的刻苦训练与赛场表现，完全得到了球队管理层的认可。
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【历史交锋】
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恩比德目前职业生涯已经挣到2.15亿美元，达成3年1.93亿美元的提前续约合同之后，他目前的合同总额达到3.01亿美元，生涯总薪资将超过5亿美元。
恩比德成为勒布朗-詹姆斯、斯蒂芬-库里、保罗-乔治和凯文-杜兰特之外，NBA史上第五位工资达到5亿美元的球员。
（修楚）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
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