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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

在日本爱知-名古屋亚运会的颁奖仪式上,一些特殊的礼仪志愿者成为“独特”景观。

为什么在中文互联网世界,日本银发“礼仪小姐”引发如此关注和热议呢?

这个观念可谓源远流长。

对这些志愿者,组委会的培训更像是市民动员。先开说明会,让志愿者理解“我该如何代表这次大会”,再做岗位培训,最后进场馆实地走位。要求也很简单,动作合规得体就行。

那么,日本的年轻人哪去了?

因此这次85%的志愿者都来自爱知县本地,这些志愿者的初心,大多是想体验一把参与国际盛会的感觉。

比如本届最高龄志愿者、91岁的安乐博勲,他来自日本爱知县东海市,觉得自己退休多年,之前错过了东京奥运,这次想“再为国际大会出一次力”。

比如姑娘们“头顶一本书、腿夹一张纸、一站一小时”,书和纸都不许掉,来练习身姿角度;

例如2008年北京奥运会,对颁奖礼仪小姐的选拔标准,外界一度疯传连三围都有要求……

后来“礼仪小姐”的理念被继承推广,慢慢成为各国办赛的“标配”,对礼仪小姐的条件要求,也越来越精细、严格。

英国人选派了一堆大老爷们儿,来当颁奖礼仪志愿者,而且人种、高矮、胖瘦全都不限,选拔标准只看表情自然度、外观可靠感之类,这算是大型运动会对“礼仪小姐”审美观的一次重构。

这和传统的“礼仪小姐”理念,可谓大相径庭,在网上引发了热议。

一来很多人没见过这个,觉得新鲜;二来不少人脑袋里有一个固有观念:颁奖的礼仪小姐,必须年轻貌美。

在年轻群体里,学生要上课,上班族请不出假,大型赛事的青年志愿者,永远人数紧张不够用。反过来,日本有大量健康、有空闲、愿意社交的退休人口,于是银发志愿者就成了肉眼可见的多数。

大型运动会采用女性志愿者,始自1952年赫尔辛基奥运会,当地青年服务队中的女孩子,参与到翻译、咨询等奥运服务工作中,颁奖时也由她们引导入场,成为最初的“赛事礼仪小姐”。

那时候,对礼仪小姐的训练堪称严酷。

名古屋亚运志愿者没有工资报酬,组委会只提供制服、工作餐、定额交通费及安全保险,再无其他补贴。外地志愿者如果想来,住宿需要自费。

嘴里横叼一根筷子,练的是微笑咧嘴不大不小,“对露出的牙齿数有严格要求,要露出6到8颗牙齿,不能多,也不能少”;

有人说,这反映了日本社会的严重老龄化;也有人说,让老态龙钟的人来担任礼仪小姐,这太差劲了;还有人说,让老人发挥余热,思路挺好。

也就是说,20岁出头的年轻人,大多一出校门就被企业抢走去上班了,哪有空闲去当志愿者?

网上有人说,这些白发族都是迫于生活压力打工挣钱的日本老人,那还真说错了,当亚运志愿者没有钱挣。

每天训练十几个小时,早上5点起床,到晚上22点睡觉……这在当时都成为高标准、严要求的美谈。

但后来组委会官员辟谣称,只要年龄在18到25岁之间、身高在1米68到1米78之间,身材匀称,容貌姣好,就可以了,对三围没有要求。

看惯了漂亮姑娘捧盘子捧花,再看看这些不紧不慢的日本老人,一个个在认真履行自己的职责,何尝不可?又何尝不是另一种体面。

如今在日本的就业市场,年轻人非常抢手,据日本文部科学省与厚生劳动省的数据,2026年春季毕业的大学本科生就业率为98.0%,高中毕业生也有97.9%。

在领奖台捧托盘的,不再是清一色年轻靓丽的“礼仪小姐”,而出现了头发花白的六、七十岁老人,他们穿着统一的志愿者服装,完成着一系列礼仪动作。

不过4年之后,到了伦敦奥运会,“礼仪小姐”的标准开始被颠覆。

至于已经从学校毕业的年轻人,则大多要上班。

到了今年的名古屋亚运,白发“礼仪小姐”出现,既有日本社会的现实原因,也有亚运组委会的客观因素,更多其实是世界审美多元的一种体现……谁说颁奖的必须得是年轻美女?

这样一来,报名者里就有很多退休教师、原企业职员、社区阿姨、七、八十岁的老人等。

毕竟,这个世界本就该是多元的嘛。(丁林)

【球队数据】

越来越多国内球迷开始关注意大利、土耳其、日本、美国等海外女排联赛,在对比职业化运营、赛事传播、球员包装之后,大家能清晰感受到,国内排超和世界一流联赛之间的差距正在慢慢拉大。

单看外援政策,差距就一目了然。意甲、土超作为全球女排的顶尖赛场,外援的数量、质量都处于顶尖水准。意甲可以安排4名外援同时登场,大量国际球星云集于此,有意思的是,开放外援并没有拖累意大利国家队,反而让本土球员在高强度对抗中持续成长,国家队世界排名攀升至第一位。日本SV联赛放开外援注册限制,单队最多3名外援同时上场;美国LOVB联赛不限制外援人数,吸引全球名将加盟,联赛观赏性直接拉满。

除了外援政策,体制机制更是制约中国排超职业化的核心难题。男女排全运会的竞赛体系带来羁绊,各家俱乐部职业化建设推进缓慢,联赛管办不分,市场化运营很难落地。赛场人气同样惨淡,排超场均上座只有千余人,不少还是赠票,联赛自身的商业造血能力偏弱。

排球球员流动不足,联赛缺少竞争活力,年轻球员缺少高水平实战淬炼。海外联赛坚持开放,鼓励本土球员留洋,同时引进外籍高手,实现走出去引进来的良性循环。而排超长期处于内部循环,内外双向交流的通道不够通畅。

反观中国排超联赛,每支队伍最多只能2名外援同时登场,外援相关转会政策长期偏保守。外援数量受限,自然很难形成高强度对抗,联赛里战术打法相对单一。外援薪资层面,和意甲、土超相比竞争力不足,这么多年,真正能够签下的世界级顶尖球星寥寥无几,大家印象里,也就瓦尔加斯、小彩娃属于超一流外援。

日本女排就是这套模式的受益者,鼓励国手登陆土超、意甲,国内联赛放开外援名额,内外双向促进人才成长。我们也一直在讨论走出去引进来,但落地层面还有很多阻碍。地方队需要兼顾全运会成绩,优秀年轻队员想要出国历练,往往会遇到阻力。

联赛是国家队人才的根基。当世界各大赛事持续开放、不断迭代,如果排超持续困在旧体系,差距只会持续扩大。如何调整外援政策、理顺联赛体制、打通球员留洋通道,真正落地走出去引进来,是中国排协必须直面的课题。只有联赛职业化水平提上来,才能源源不断培养高水平球员,中国女排才有长久的竞争力。

【历史交锋】

基本面亚冠精英联赛东亚区第2轮,神户胜利船坐镇御崎公园球场迎战全北现代。神户目前在日职联排名第5,主场4战3胜1平保持不败,进8球仅失4球。但上轮联赛客场2比4不敌柏太阳神,正式比赛八连胜就此终结。全北现代在K联赛排名第5,客场16战4胜8平4负,客场胜率仅25%。全北近6场联赛仅1胜3平2负,状态起伏明显。两队上次交手是2022年亚冠四分之一决赛,全北经过加时3比1淘汰神户,山川哲史赛前明确表示有保持着复仇的想法,一定要胜。神户主场半场失球甚少,防守稳定性突出,而全北客场面对日本球队的历史战绩并不理想。

数据分析:主流数据方对本场给出神户让步半档的初始定位,主队方向处于中低区间,客队方向处于中低区间。从初始到即时数据的调整轨迹看,主队方向数值从0.89微调至0.89,客队方向维持0.93,让步档位保持半档不变。胜负预测:神户胜利船胜依据一,主场防守稳固。神户主场4战3胜1平保持不败,进8球仅失4球,主场半场失球甚少,防守稳定性突出。依据二,全北中前场减员严重。中场多杜因伤缺阵,前锋朴主英和外援康帕尼奥均无法出战,姜相润和崔禹进被亚运队征召,进攻端能用的牌不多。

【球员介绍】

北京时间12月9日消息,2023-2024赛季CBA常规赛第14轮,广东在客场114-110险胜北京首钢。

此役,广东队后卫徐杰得到9分2助攻,正负值达到+13全队最高,遗憾的是他在一次上篮时与丘天发生身体对抗倒地受伤。赛后,广东队主教练杜锋表示,在五棵松比赛很困难,希望所有队伍所有球员都保持健康。

“在五棵松比赛很困难,再次回到北京、回到五棵松,感谢所有球迷,希望两支球队在第二阶段都能打出自己的水平,同时希望所有队伍的球员都健康。”

“赛前和大家说了,希望年轻队员能证明自己的状态,还有防守的态度,包括每一个篮板球。我觉得今天开局今天对方投的很准,但是大家心态很好,我们下半场慢慢把比分反超,非常不容易。”杜锋说道。

(勿忘初衷)

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